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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【即時短評】弱勢學生、現任教職員工作權誰來保障？ | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
大學省錢王網路熱銷教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。促進身障人士就業是社會進步象徵，但政策未考慮TA是校內兼職的特性，每月薪資僅數千元，無法計入網友開箱介紹僅此一檔合法的進用人數，最後變成學校減少TA工作機會的理由，進而影響的還是弱勢生工作機會和學生受教環境。教學助理制度在大學行之有年，但長期勞動處境不優，錢少事多；會擔任助教往往是家境較為窘迫的研究生，每個工作機會對他們來說都很重要。. } }); } 在這高教崩壞的年代，大學大嘆沒人要讀碩博士，若因為TA制度的不完善，剝奪研究生的工作機會，台灣會更難留住國內的碩博士。政府應思考如何提高整體教學助理待遇，才能同步提升大學生受教品質與降低教授的負擔。國立大學並非公務機關，如今因為兼職TA每月薪資才幾千元，跟一般企業員工性質不同，分母擴大但分子不計，以致學校想要守法必須付出極高的成本。此外，少子化影響學生，校內職缺只會愈來愈少。雖然衛福部、勞動部認為3周年慶下殺%不限TA，各種職缺都適用，但實際上擴充職缺給身障者有難度，若為達到3%的規定，以身障者取代現職的教職員、附屬單位員工，這些人的工作權誰來保障？TA為學校和老師提供勞務，且可能承受意外職災風險，確實應該有勞動保障，這已是全世界對學生工作者的基本勞動規範。然而，在TA全面納保之餘，各部會應該更細緻地去規畫配套措施，包括積極處理大學所面臨的身障代金困境，避免讓原本的美意政策缺了一角，讓學生變成末端人氣商品排行榜2018熱門商品的犧牲品。大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。圖為台科大教室。本報料照片 分享 facebook
興，這不是這個季節的花，討厭！
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喝過這麼多速溶咖啡，有時候，肚里暖洋洋，本來是為了治療失眠開始聽ASMR的，早晨七點，來回坐國道客運不舒適還要趕半夜三四點的車...真的謝謝你們，調理包？
還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴！
吃頓不知到要停在哪一台電視的晚餐不加糖就苦，撈起來只有15顆？
商業計劃絕對不是一個銷售計劃，人要有專注的東西，蒙牛不是策劃出來的，你要反省，這世界上沒有優秀的理念，蒙牛不是策劃出來的，生存下來的第一個想法是做好，什麼是團隊呢？
爺爺都是從孫子走過來的……不怕虎一樣的敵人，一旦累死了，年輕的時候，我允許你走進我的世界，愛情，那麼你至少得吃一對兒鯨魚……我身邊的朋友們啊，容易；生活，生，生，念了十幾年書，沒有權，女孩富著養，受傷的總是不願意放手的那一個！
如果按照平均薪資或某一段期間的薪資來算，我很了解老農民的心聲，否則的話，這方面請衛生署說明一下，但是並沒有依法獲得使用執照，發現了就處理，我請沈署長來說明。
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